EU traži kvote od 40% za žene u odborima kompanija

Predlozi Evropske komisije bi primorali preduzeća da pozitivno diskriminišu prilikom zapošljavanja novih rukovodilaca dok se ne postigne pomenuta kvota.
 
Kompanije čiji neizvršni direktori više od 60% muškaraca bi trebalo da daju prioritet ženama kada se kandidati jednakih zasluga razmatraju za određenu poziciju.
 
Imamo toliko dokaza da je dobro za poslovanje imati različitost, da se imaju žene i muškarci u odborima. Žene čine 65% diplomiranih studenata, zašto onda ne koristimo taj talenat i investiciju?’’, rekla je Vĕra Jourová, komesarka za pravdu i rodnu ravnopravnost.
 
Kvota za odbore biće jedna u nizu zakonodavnih predloga za ciljanje pooštravanja zakona radi poboljšanja raznolikosti i prakse plaćanja u radu.

Izvor: Gardijan

Share on Facebook0Tweet about this on TwitterShare on Google+0Pin on Pinterest0Print this pageEmail this to someone